•Redução do tempo de contratação: Ganho de 23 dias (Glassdoor)

•Redução de turnover: redução de 39% no turnover (Aberdeen Group)

•Melhoria da qualidade da contratação: Chance 5 vezes maior de contratar os melhores candidatos (Harvard Business Review)

•Aumento da produtividade: aumento de 20% na produtividade (Estudo da consultoria SHL)

•Redução de custos: economizar até 50% em custos de contratação (Talent Tech Labs)