Você notou que cada vez mais recebe CVs que não se encaixam com suas necessidades?

Todo profissional de RH jáimaginou uma seleção em que não fosse necessário ficar separando CVs por CVs.

O processo de análise de currículos pode ser longo e desgastante, principalmente quando você recebe currículos de profissionais que não combinam com a vaga. Ainda que você utilize filtragem de currículos nos sistemas de recrutamento e seleção (triagem), muitos desses profissionais não são adequados ao perfil desejado. Conheça as soluções que tiram o protagonismo dos CVs da seleção de candidatos, garantindo mais assertividade e segurança à equipe de RH.