Todo profissional de RH jáimaginou uma seleção em que não fosse necessário ficar separando CVs por CVs.
O processo de análise de currículos pode ser longo e desgastante, principalmente quando você recebe currículos de profissionais que não combinam com a vaga. Ainda que você utilize filtragem de currículos nos sistemas de recrutamento e seleção (triagem), muitos desses profissionais não são adequados ao perfil desejado. Conheça as soluções que tiram o protagonismo dos CVs da seleção de candidatos, garantindo mais assertividade e segurança à equipe de RH.