Utilize a tecnologia ao seu favor
na hora de contratar o seu candidato!
Emoções detectadas com inteligência artificial
Seu recrutador poderá conferir as emoções do candidato, detectadas automaticamente, cada pergunta cadastrada.
Poupe o seu tempo e também o do candidato
Não precisa combinar o melhor horário para entrevistar aqueles 100 candidatos a uma posição. Cadastre as perguntas e aguarde que os candidatos respondam.
Pontue cada resposta e obtenha um ranking
Marcando uma pontuação para cada vídeo da entrevista, seu recrutador poderá classificar seus candidatos com base nas notas das vídeo entrevistas.
Tenha acesso ao perfil
completo do candidato!
Tudo aquilo que o currículo não mostra
Os resultados das avaliações realizadas pelos candidatos no JobRecruiter é feita por um cockpit em que são apresentados inicialmente os percentuais de aderência, permitindo a rápida identificação da adequação de cada profissional:
-
Com os percentuais de aderência, o sistema permite facilmente classificar os candidatos;
-
E ainda, apresenta o detalhe de aproveitamento dos candidatos em cada avaliação aplicada no processo.
Com a ajuda de Inteligência Artificial, as emoções dos candidatos são detectadas para ajuda na avaliação do candidato.
Avaliação de competências comportamentais
Um ranking é criado reduzindo
o número de entrevistas necessárias.
Avaliações
técnicas
Avalie o conhecimento de seus candidatos em áreas específicas, relevantes ao cargo
que pretendem ocupar
Avaliação de Valores pessoais
Com base nos valores da Schwartz*, o sistema identifica o alinhamento dos candidatos aos valores da empresa.
Redação
Solicite ao candidato para preparar uma redação
Avaliação de conhecimento Cognitivo
Identifique o nível de conhecimento dos seus candidatos em:
Raciocínio Lógico, Matemática, Português, Inglês e Espanhol
O módulo JobRecruiter permite que tanto a área de Recrutamento e Seleção como o gestor do cargo identifiquem, entre os candidatos recrutados para o processo de seleção, aquele que é mais adequado ao cargo.
As avaliações online são uma poderosa ferramenta para os gestores avaliarem os candidatos mais adequados ao cargo sem um viés pessoal, tanto de quem avalia como de quem se apresenta como candidato.
A decisão de contratação é baseada em fatores científicos e isentos.
O Candidato é avaliado utilizando-se as mais avançadas tecnologias em avaliações online:
-
Fit Cultural: preferencias comportamentais exigidas pelo cargo e valores pessoais da empresa;
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Conhecimento: Desde conhecimentos transversais (aplicáveis a qualquer cargo) até conhecimentos específicos do cargo, utilizando avaliações monitoradas por filmagem no próprio dispositivo do avaliado;
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Perfil de apresentação: utilizando I.A. (Inteligência Artificial), o sistema identifica as emoções apresentadas pelo candidato ao se apresentar;
Todas avaliações
Avaliação de Competências Comportamentais
Configure um perfil comportamental desejado e deixe o JobCoach cuidar do melhor match possível entre candidatos e oportunidades
Avaliações de
Valores Pessoais
Conheça os Valores Pessoais de cada candidato e obtenha o melhor macth com os Valores da sua Empresa
Vídeo Entrevista com Inteligência Artifical
Cadastre perguntas e avalie a reação dos candidatos. Confira as emoções detectadas obtidas com uso de Inteligência Artificial
Avaliação de Competências Comportamentais - Equipe
Determine o perfil comportamental das suas equipes e o utilize como perfil ideal para os candidatos a uma nova oportunidade
Avaliações de Conhecimentos Cognitivos
Avaliações de Português, Matemática, Inglês, Espanhol e Raciocínio Lógico e obtenha o ranking dos melhores candidatos para cada Oportunidade
Avaliação de
Performance 360º
Utilize nossa plataforma para avaliar a percepção dos colaboradores entre si e obtenha resultados separados por nível hierárquico
Mais de 500 empresas estão substituindo currículos
por contratações inteligentes
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